sábado, 11 de abril de 2009

Estou vendo macaquinhos.


Esse texto eu recebi por email, desses que circulam na web em power point.

COMO SE FORMA UM PARADIGMA (modelo, padrão, exemplo): Um grupo de cientistas colocou 5 macacos em uma gaiola e, no meio desta, uma escada com bananas em cima. Toda vez que um dos macacos começava a subir a escada, um dispositivo automático fazia jorrar água gelada sobre os demais macacos. Passado certo tempo, toda vez que qualquer dos macacos esboçava um início de subida na escada, os demais o espancavam (evitando assim a água gelada). Após certo tempo, nenhum dos macacos se arriscava a subir a escada, apesar da tentação. Os cientistas decidiram então substituir um dos macacos. A primeira coisa que o macaco novo fez foi tentar subir na escada. Imediatamente os demais começaram a espancá-lo. Após várias surras o novo membro da comunidade aprendeu a não subir na escada, embora sem saber porque. Um 2º macaco foi substituído e ocorreu com ele o mesmo. O 1º macaco que havia sido substituído participou, juntamente com os demais, do espancamento. Um a um, os macacos foram sendo substituídos, repetindo-se os espancamentos dos novatos, quando tentavam subir na escada. Ao final, sobrou um grupo de 5 macacos que, embora nunca tenham recebido um chuveiro frio, continuavam a espancar todo macaco que tentasse subir na escada. Se fosse possível conversar com os macacos e perguntar-lhes porque espancavam os que tentavam subir na escada, aposto que a resposta seria: "eu não sei - essa é a forma como as coisas são feitas por aqui..."

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